24 января 2013 г. в 16:02
Я как-то, в последнее время, не очень внимательно слежу за внутренней кухней горловской политики, может, за выборы все это порядком надоело, а, может, это болото просто перестало интересовать. Но вдруг бац, а не все так гладко в Датском королевстве. Немного отвлекусь, ведь со стороны оно виднее. В моей жизни я был руководителем и был исполнителем, в том числе и региональных организаций. Так мне сейчас кажется, быть правой рукой у меня всегда лучше получалось, чем быть головой. Но для этого нужно быть частью команды Головы, а Голова должен быть, прежде всего, харизматичным, самоуверенным человеком, главной задачей которого найти свою правую руку, а потом быть публичным генератором идей. В общем, Головой быть дело не простое, мне кажется нужно с этим родиться. Ну, вот Михаил Николаевич ушел. Против главного исполнителя, Натальи Ивановны (Бондарь, - прим. ред.) зреет бунт. А в горловских кругах ходят слухи, что Мэр ведет переговоры, на разных уровнях, что бы занять вакантное место Головы. Может ли такое быть, что горловскую организацию ПР возглавит Мэр? Вполне возможно. При нашем последнем личном разговоре с Мэром я понял, что ему, я уж точно не советчик. Его взгляды амбициозны, он не боится испачкаться, он знает, что такое создать себя, ему вполне по силам убедить Донецкое и Киевское руководство ПР поддержать его кандидатуру в Горловке. Что же ему может помешать? Ну, прежде всего, его же харизматичность, которая уже переросла простого горловского руководителя и теперь, что бы не возглавил Евгений Викторович, со временем будет называться "имени Клепа". Да и если честно, при нынешнем состоянии дел в Горловке, позиция оппозиции намного выгодней, чем правящей партии, ведь тут есть "попереднык" (как говорит Азаров). Нужно лишь поставить нужных людей для этого, нужно стать публичной организацией, нужно помочь людям увидеть значимость организации. При ресурсах ПР это простое дело, нужно лишь отойти от стереотипов чопорности и консервативности, сделать удар на коммуникабельность. Знаю, у вас там есть такие люди. |
