26 октября 2019 г. в 07:15
С октября в Украине повысили требования к наличию минимального трудового стажа. Теперь, чтобы выйти на заслуженный отдых, нужно отработать не менее 26 лет.
Об этом в интервью одному из телеканалов рассказала заместитель начальника Главного управления пенсионного фонда в Днепропетровской области Наталья Корнийчук.
По ее словам, тем гражданам, кому не хватает стажа, будут платить минимум.
Также специалист отметила, что требования к наличию стажа будут происходить ежегодно — до тех пор, пока у всех выходящих на пенсию он не достигнет 35 лет. Конечно, при этом речь не идет о тех, кто работал во вредных условиях.
«Законодательством предусмотрено также и назначение пенсий в 63 года, но при наличии меньшего количества страхового стажа. На сегодняшний день право на назначение пенсий в 63 года имеют те лица, у которых стаж составляет менее 26 лет, от 16 до 26 лет», — рассказывает Наталья Корнийчук.
Напомним, что для того, чтобы новый пенсионер могу начать получать выплаты и подтвердить пенсионный стаж, ему понадобится несколько документов.
Прежде всего, это трудовая книжка (а на основании ее записей и других документов — справки предприятий, учреждений и организаций), а также сведения из госархивов.
Также важно помнить, что согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:
срочная служба в армии, уход за ребенком-инвалидом, воинская (не срочная) служба, отпуск по беременности и родам,
отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, срочная альтернативная (не воинская) служба, пребывание на фронте или участие в боевых действиях,
инвалидность ввиду несчастного случая на производстве или профзаболевание,
исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа,
срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице.
